ベルクスは、「童話王国」において、12月17日より、クリスマスイベントを開催する。
2種類のクリスマスイベントが開催
ミステリア大陸のサンタクロースがプレゼントを奪われてしまった。プレゼントを奪った犯人を倒して、クリスマスプレゼントを取り戻そう。また、今年もレインボーに大きなクリスマスツリーが設置されます。ミステリア大陸に住む皆様の手で、クリスマスツリーを綺麗に装飾しよう。
参加条件
- キャラクターレベル10以上
- 2008年12月15日(月)11：00以前に創造されたキャラクター
イベントその1：「鍵を取り戻せ！！」内容
:期間:2008年12月17日(水)15：00 ～ 12月31日(水)13：00
期間中、レインボー＆シルバーゴールド付近に登場する敵NPCを倒すと一定の確率で「聖邪の鍵」が入手できます。レインボーに出現する「聖邪の箱」を「聖邪の鍵」を持った状態でクリックすると、レア勲章「クリスマス鹿勲章」を含んだアイテムが、ランダムで1個受け取れます。
イベントその2：「クリスマスツリーを装飾しよう」内容
:装飾期間:2008年12月17日(水)15：00 ～ 12月24日(水)24：00
:ツリー設置期間:2008年12月17日(水)15：00 ～ 12月31日(水)13：00
レインボーに設置されるクリスマスツリーを装飾しましょう。アイテムを集めて、NPCに一定量渡すことで、段階的にツリーが完成していきます。
- アイテムを渡すとポイントを入手できます。段階によってポイントが変わります。
- 2008年12月25日（木） 0：00になった時点で、一定の段階まで完成していると、クリスマスプレゼントとして「サンタ勲章」がもらえます。300ポイントを越えている場合は、同時に「ピュアトナカイ勲章」がもらえます。
- なお、ツリーは完成した段階までの外見となります。頑張ってツリーを完成させてください。
各種人気アイテムを期間限定にて取り扱い開始！ 購入者に嬉しいキャンペーンも併せて開催
「福袋」でしか手に入れることができなかった「奇跡のガーゼ」「SP全能力調整薬」「長期戦闘人形」「超力仕事人形」を期間限定で出品します。また、国営商店でアイテムをご購入されたお客様を対象としたクリスマスキャンペーンも併せて開催します。
:期間:2008年12月17日(水)15：00 ～ 12月24日(水)12：00
入手方法
公式サイト内にある「国営商店」にてお買い求めいただけます。
取り扱いアイテム紹介
奇跡のガーゼ／1,800ジス／月2個まで購入可能
効果：1個につき1回
装備品の最大耐久値を修理するアイテム。数回修理を行い最大耐久値が大幅に減少している装備品であっても、その装備の初めの最大耐久値まで戻すことができる。
SP全能力調整薬／1,000ジス／月2個まで購入可能
効果：1個につき1回
各能力の能力値を、それぞれ1ポイントずつ能力値Ｐに戻す。LV10以上かつ、各種能力の能力値全てがLVの半分に達していれば使用可能。
長期戦闘人形／600ジス／月2個まで購入可能
耐久度：6 制限時間：2時間
使用すると耐久度が1減少し、使用したプレイヤーキャラクターは経験値が通常の約2倍取得できるようになる。
超力仕事人形／800ジス／月3個まで購入可能
耐久度：1,800
手袋の装備欄に装備することができるアイテム。仕事技術の経験値が通常の3倍取得できるようになる。1工程につき、耐久度が1減少する。
クリスマスキャンペーン紹介
「国営商店」にて、アイテムをご購入頂いたユーザー様の中から、以下に該当するユーザー様にはサンタクロースが着ているものを模したレア装備品であるサンタ装備をプレゼントいたします。
:期間:2008年12月17日(水)15：00 ～ 12月24日(水)12：00
その1：期間限定アイテム購入キャンペーン
一定額以上、期間限定アイテムをご購入頂いた会員IDの方にレアアイテム「サンタ装備」をプレゼントいたします。
- 1,000～1,999ジス、ご購入頂いた全会員ID：サンタブーツ
- 2,000～2,999ジス、ご購入頂いた全会員ID：サンタブーツ/手袋
- 3,000ジス以上、ご購入頂いた全会員ID：サンタブーツ/手袋/帽子
サンタ装備は各1個ずつとなります。
その2：国営商店アイテム購入キャンペーン
一定額以上、期間限定アイテム以外の国営商店のアイテムをご購入頂いた会員IDの方に、レアアイテム「サンタ装備」をプレゼントいたします。
- 500ジス以上ご購入頂いた会員IDから抽選で20会員ID：サンタ帽子
- 500ジス以上ご購入頂いた会員IDから抽選で5会員ID：サンタブーツ/手袋/帽子
「その1：期間限定アイテム購入キャンペーン」に該当する方は対象外とさせて頂きますので、予めご了承ください。
（C）Lager, VerX Inc.
